Jakarta, 06 Agustus 2026 – Pelabuhan Sunda Kelapa menerima kunjungan Executive Director Regional 2 PT Pelabuhan Indonesia (Persero) (Pelindo) dalam rangka pelaksanaan Rapat Evaluasi Kinerja Semester I Tahun 2026. Kegiatan tersebut menjadi momentum penting untuk mengevaluasi capaian kinerja sekaligus memperkuat kualitas operasional dan pelayanan kepelabuhanan.

Evaluasi yang berlangsung di Pelabuhan Sunda Kelapa mencakup berbagai aspek strategis selama periode Januari hingga Juni 2026. Pembahasan meliputi kinerja operasional, kualitas pelayanan kepada pengguna jasa, keselamatan dan keamanan, optimalisasi fasilitas, serta efektivitas dan efisiensi kegiatan kepelabuhanan.

“Evaluasi kinerja tidak hanya menjadi sarana untuk melihat pencapaian yang telah diraih, tetapi juga menjadi momentum untuk mengidentifikasi tantangan dan menentukan langkah perbaikan ke depan. Kami ingin memastikan setiap proses operasional berjalan semakin efektif, aman, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada pengguna jasa,” ujar jajaran manajemen dalam kesempatan tersebut.

Sebagai salah satu pelabuhan bersejarah di Indonesia, Pelabuhan Sunda Kelapa memiliki peran strategis dalam mendukung aktivitas perdagangan dan konektivitas maritim, khususnya di wilayah Jakarta dan sekitarnya. Karakteristik operasional yang dinamis menuntut adanya pengelolaan yang adaptif, disiplin, serta berorientasi pada keselamatan dan kualitas pelayanan.

Dalam rapat evaluasi tersebut, jajaran manajemen juga membahas berbagai tantangan yang dihadapi sepanjang Semester I 2026. Berbagai catatan evaluasi selanjutnya menjadi dasar dalam menyusun strategi dan rencana tindak lanjut untuk meningkatkan kinerja pada semester berikutnya.

“Setiap tantangan yang ditemukan di lapangan harus menjadi bahan evaluasi dan peluang untuk melakukan perbaikan. Yang paling penting adalah bagaimana seluruh jajaran dapat bergerak bersama, membangun koordinasi yang kuat, dan memastikan setiap rencana tindak lanjut dapat dilaksanakan secara optimal,” lanjutnya.

Penguatan kolaborasi dan koordinasi antarjajaran menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung pencapaian target perusahaan. Sinergi antara manajemen, pekerja, dan seluruh pihak terkait diharapkan mampu mempercepat penyelesaian berbagai tantangan operasional sekaligus membuka ruang bagi inovasi dalam pengelolaan pelayanan kepelabuhanan.

Melalui evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala, Pelindo terus mendorong penguatan budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, keselamatan, kualitas layanan, dan kepuasan pengguna jasa. Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk menghadirkan layanan kepelabuhanan yang semakin efektif, efisien, aman, andal, dan mampu memberikan nilai tambah.

Bagi Pelabuhan Sunda Kelapa, hasil evaluasi Semester I 2026 menjadi pijakan untuk menjaga momentum perbaikan dan peningkatan kinerja pada periode selanjutnya. Sejumlah langkah strategis akan terus diperkuat, antara lain melalui peningkatan disiplin operasional, penerapan budaya keselamatan kerja, optimalisasi fasilitas, serta peningkatan kualitas pelayanan kepada pengguna jasa.

“Kami berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan secara berkelanjutan. Dengan semangat bersama untuk melangkah dan bertumbuh, Pelabuhan Sunda Kelapa akan terus memberikan kontribusi dalam memperkuat konektivitas maritim sekaligus menghadirkan layanan yang memberikan manfaat bagi pengguna jasa, masyarakat, dan perekonomian nasional,” ungkapnya.

Kunjungan dan evaluasi tersebut diharapkan tidak hanya menjadi sarana untuk mengukur pencapaian kinerja Semester I, tetapi juga memperkuat komitmen seluruh insan Pelindo dalam menghadapi tantangan dan peluang pada periode berikutnya.

Dengan kolaborasi yang semakin kuat, pengelolaan operasional yang disiplin, serta peningkatan kualitas layanan secara berkelanjutan, Pelabuhan Sunda Kelapa diharapkan mampu terus mempertahankan perannya sebagai bagian penting dari ekosistem kepelabuhanan dan konektivitas maritim nasional.